Tyytyväisyyden haaste -viitekehys ja kasvukonsepti
Evolutiivista kasvua ja hyvinvointia
Valmennukset ja työpajat auttavat yksilöitä kasvamaan ihmisenä, ryhmiä ja työyhteisöjä löytämään uudelleen suunnan ja yhteyden kaikkiin puoliinsa, ratkaisemaan ongelmia ja haasteita sekä luomaan uutta.
Uutta nyt!
Kasvuohjelma - vastuulliseen ihmisyyteen
Kasvuohjelma syvempään yhteyteen suhteessa itseen ja muihin. Kun valitset rehellisyyden ja vastuun pakokeinojen sijasta ja haluat vaalia luottamuksellisuutta ja avoimuutta elämässäsi tai hyödyntää osaamistasi ammatillisesti.Tutustu tarkemmin.
Teemailta:
Yksilön vastuu ja kasvu
7.8.2018 klo 17-20.
Katso lisää
Tyytyväisyyden Alkemia - kasvuohjelman tutustumistyöpaja
Haluaisitko löytää kestäviä keinoja kokonaisvaltaiseen tyytyväisyyteen ja elämänmuutosten tietoiseen edistämiseen ja ihmisenä kasvuun? Tutustu lisää Helsingissä tai Tampereella.
Avoimiin kursseihin liittyvät
-
Oikotietä kestävään tyytyväisyyteen ei ole
Tie tyytyväisyyteen kulkee pimeydestä valoon, tietoisen ja tiedostamattoman mielen yhteistyönä.
-
Tie tyytyväisyyden tasapainoon
Kaipaatko merkityksellisyyttä ja selitystä elämän tapahtumille, jotka herättävät voimakkaita
Viimeisimmät blogit
-
Vastuullisen elämän lähtökohdat
Mitä sinulle tulee mieleen sanasta vastuu? Sillä on vähän eri kaiku eri ihmisille. Olen kuull
-
Mikä on suhtautumistapasi vastuuseen?
Pitäisikö olla huolissaan, kun ulkoistamme vastuun muille? Pitäisikö olla huolissan, kun puhu
-
Tietotyöläisen lohduton tulevaisuus
Olet korkeakoulututkinnon suorittanut, tietotyöläinen ja teet tietoisesti töitä urakehityksesi e
Sisäisen viisauden kehittäminen
-
Vastuullisen elämän lähtökohdat
Mitä sinulle tulee mieleen sanasta vastuu? Sillä on vähän eri kaiku eri ihmisille. Olen kuull
-
Mikä on suhtautumistapasi vastuuseen?
Pitäisikö olla huolissaan, kun ulkoistamme vastuun muille? Pitäisikö olla huolissan, kun puhu
-
Tietotyöläisen lohduton tulevaisuus
Olet korkeakoulututkinnon suorittanut, tietotyöläinen ja teet tietoisesti töitä urakehityksesi e
-
Tyytyväisyyden alkemiaa, egon ja itsen välinen suhde
Mitä tapahtuu ihmisessä kasvu- ja kehitystilanteissa? Egon ja Itsen välinen suhde kuvaa psykologi
-
Kuka minä olen?
Mistä minä sen tiedän ja mikä on minulle totta? Henkilöanalyysikin on hyödyllinen, kun ottaa s
-
Miksi koin olevani puutteellinen ihminen?
Minulle kokonaisena ihmisenä oleminen on ollut koko elämäni ajan tiedostamaton tarve. Vasta pit
-
Itsensä johtaminen yksilöllisyydestä yksilöitymiseen
Pohdin tässä blogisarjassa sitä, miten yksilöllisen tietoisuuden kasvu ja yksilöityminen laajen
-
Kokonaisvaltainen ja kestävä elämäntyytyväisyys syntyy
Onko elämäsi tylsää ja tavanomaista? Eikö työsi tunnu enää inspiroivalta? Onko luovuutesi hu
-
Rohkeita tarvitaan luomaan aitoa hyvinvoivaa työelämää
Kirjoitin tästä aiheesta Oikotien sivustoon luettuani Taina Haahdin kolumnin Helsingin sanomissa 2
Muissa medioissa
-
Luontaiset taipumukset vierasblogi
Luontaiset taipumukset lisenssivalmentaja Kirsi Mäkinen kirjoittaa Kuinka paljon
-
Parempi Bisness verkkolehden vierasblogit
Mistä tunnistaa varjojohtajan? 9.6.2017 Luovuus on suojelukohde, 11.11.2016 Mokaa, tee virheitä
-
Oikotien Työkyöpeli blogit
Lue tästä Oikotien sivustolla julkaistuja suosituimpia blogejani Onko kollektiivinen persoona s
Kohti kestävää johtamista
-
Miten pelastaa hyvinvointiyhteiskunta täystuholta?
Idealistista höpinääkö vai pohtimisen paikka? "Vihreän" tietoisuudentilan merkitys kestävälle
-
Miksi mikään ei muutu ja asiat junnaavat paikallaan?
Pakoiletko vastuuta tai jämähdätkö helposti mukavuusalueelle haasteiden ja kasvunpaikkojen tulle
-
Millaista oppimista tulevaisuudessa tarvitaan kasvun ja hyvi
Riittääkö sinulle vain tieto ja kaipaatko perinteistä kaatokännityyliä vai haluatko oppia oppi
-
Miten johtaa itseään systeemiälykkäästi?
Ennen kuin voimme kasvaa tai johtaa itseämme onnistuneesti työssä, on meidän tunnistettava ja ti
-
Merkit kertovat hyödyntämättömästä potentiaalista työ
Työelämän kehitys tuo mukanaan entistä kompleksisempia työtehtäviä ja haastaa ihmisten taidot
-
Teal vie kohti koko potentiaaliamme
Uuden ajan organisaation toimintamalli, Teal, selittää monia työyhteisöjen tarpeita Frederic La
Varjoilmiöitä
-
Mikä on varjo ja miten tunnistat sen?
Varjon ymmärrys alkaa yksilöllisen tietoisuuden kasvusta. Mitä useampi työntekijä ymmärtää o
-
Myötätuntomme haaste: Pystytkö ymmärtämään myös nars
Mikä tekee narsistista narsistin? Mikä saa pahantekijän tekemään pahaa? Vaikeita kysymyksiä,
-
Kasvatko ihmisenä vai kasvaako vain varjosi?
Ihminen on siitä jännä psyko-, fyysis-, sosiaalis-, emotionaalis-, henkinen olento, että sillä
-
Mistä tuntee työpaikan hankalan tyypin?
Kuka on oikeasti hankala vai onko sellaisia olemassakaan? Millainen tyyppi koetaan hankalaksi? Use
YHTEYSTIEDOT
Kirsi Mäkinen
Coach of Professional Growth
Puh. 040 5354 991
info at tyytyvaisyydenhaaste.fi
SEURAA
