Tyytyväisyyden haaste -valmennukset
Radikaalisti paremman työelämän puolesta!
Evolutiivista kasvua ja hyvinvointiaÂ
Valmennukset, koulutukset ja työpajat auttavat yksilöitä, ryhmiä ja työyhteisöjä löytämään uudelleen suunnan ja yhteyden koko potentiaaliinsa, jotta he voivat saavuttaa tavoitteensa.
Katso oheinen video.
"Tyytyväisyyden haaste, ollako hyvä vai kokonainen" e-kirja tulossa Lue takakansi tästä.
Viimeisimmät blogit
-
Miksi koin olevani puutteellinen ihminen?
Minulle kokonaisena ihmisenä oleminen on ollut koko elämäni ajan tiedostamaton tarve. Vasta pit
-
Tie tyytyväisyyden tasapainoon
Oletko menettänyt työsi tai jotain muuta elämässäsi arvokasta ja kaipaat merkityksellisyyttä j
-
Luontaiset taipumukset vierasblogi
Luontaiset taipumukset lisenssivalmentaja Kirsi Mäkinen kirjoittaa Kuinka paljon
Sisäisen johtajuuden kehittäminen
-
Miksi koin olevani puutteellinen ihminen?
Minulle kokonaisena ihmisenä oleminen on ollut koko elämäni ajan tiedostamaton tarve. Vasta pit
-
Itsensä johtaminen yksilöllisyydestä yksilöitymiseen
Pohdin tässä blogisarjassa sitä, miten yksilöllisen tietoisuuden kasvu ja yksilöityminen laajen
-
Miksi on vaikea kasvaa täyteen potentiaaliinsa?
Historiamme vaikuttaa meihin kokonaisvaltaisesti Elämme uuden ajan alkua ihmisen tietoisuuden hypp
-
Tyytyväisyyden tasapainottelua joko-tai –ajattelusta sekÃ
Kollektiivinen joko-tai -ajattelu Äkkiseltään voisi ajatella, että olemme jokainen oman länsim
-
Kokonaisvaltainen ja kestävä elämäntyytyväisyys syntyy
Onko elämäsi tylsää ja tavanomaista? Eikö työsi tunnu enää inspiroivalta? Onko luovuutesi hu
-
Rohkeita tarvitaan luomaan aitoa hyvinvoivaa työelämää
Kirjoitin tästä aiheesta Oikotien sivustoon luettuani Taina Haahdin kolumnin Helsingin sanomissa 2
Muissa medioissa
-
Parempi Bisness verkkolehden vierasblogit
Mistä tunnistaa varjojohtajan? 9.6.2017 Luovuus on suojelukohde, 11.11.2016 Mokaa, tee virheitä
-
Oikotien Työkyöpeli blogit
Lue tästä Oikotien sivustolla julkaistuja suosituimpia blogejani Oletko työssäsi hyvä vai
Kohti TEAL johtamista
-
Miten johtaa itseään systeemiälykkäästi?
Ennen kuin voimme kasvaa tai johtaa itseämme onnistuneesti työssä, on meidän tunnistettava ja ti
-
Merkit kertovat hyödyntämättömästä potentiaalista työ
Työelämän kehitys tuo mukanaan entistä kompleksisempia työtehtäviä ja haastaa ihmisten taidot
-
Teal vie kohti koko potentiaaliamme
Uuden ajan organisaation toimintamalli, Teal, selittää monia työyhteisöjen tarpeita Frederic La
Varjoilmiöitä
-
Mikä on varjo ja miten tunnistat sen?
Varjon ymmärrys alkaa yksilöllisen tietoisuuden kasvusta. Mitä useampi työntekijä ymmärtää o
-
Myötätuntomme haaste: Pystytkö ymmärtämään myös nars
Mikä tekee narsistista narsistin? Mikä saa pahantekijän tekemään pahaa? Vaikeita kysymyksiä,
-
Kasvatko ihmisenä vai kasvaako vain varjosi?
Ihminen on siitä jännä psyko-, fyysis-, sosiaalis-, emotionaalis-, henkinen olento, että sillä
-
Mistä tuntee työpaikan hankalan tyypin?
Kuka on oikeasti hankala vai onko sellaisia olemassakaan? Millainen tyyppi koetaan hankalaksi? Use
Lataa ilmainen opas!
Viisi vaihetta tyytyväisyyden tasapainoon -opas kohti tyytyväisempää elämää, työtä ja työelämää!
Tietosi jäävät vain Tyytyväisyyden haasteen käyttöön.
YHTEYSTIEDOT
Kirsi Mäkinen
Coach of Adult Learning and Professional Growth
Puh. 040 5354 991
info at tyytyvaisyydenhaaste.fi
SEURAA
