Miksi koin olevani puutteellinen ihminen?

Miksi koin olevani puutteellinen ihminen?

Minulle kokonaisena ihmisenä oleminen on ollut koko elämäni ajan tiedostamaton tarve.  Vasta pitkälle aikuisena ymmärsin, että tästähän on monesti elämässäni ollut kyse. Halutessani ymmärtää mitä tämä oikeasti minulle tarkoittaa, olen löytänyt selkeyttä, yhteyttä ja luottamusta niihin asioihin, jotka olin omassa kasvuympäristössäni omaksunut. Ne liittyivät minulle asetettuihin odotuksiin, jotka siis käytännössä itse projisoin muihin ihmiseen ja kuvittelin niiden olevan muiden ihmisten toiveita. Ilmankos olo tuntui joskus tukalalta.

Lue lisää

Tie tyytyväisyyden tasapainoon

Tie tyytyväisyyden tasapainoon

Oletko menettänyt työsi tai jotain muuta elämässäsi arvokasta ja kaipaat merkityksellisyyttä ja selitystä elämän tapahtumille, jotka herättävät voimakkaita tunnetiloja? Onko sinun vaikea säilyttää tasapaino näissä tilanteissa tai arjen haasteissa? Vai oletko vain jonkin uuden suunnan tarpeessa, osasitpa sitä määritellä tai et?

Lue lisää

Luontaiset taipumukset vierasblogi

Luontaiset taipumukset vierasblogi

  Luontaiset taipumukset lisenssivalmentaja  Kirsi Mäkinen kirjoittaa  Kuinka paljon erilaisuutta on liikaa työyhteisössä? 9.6.2017.

Parempi Bisness verkkolehden vierasblogit

Parempi Bisness verkkolehden vierasblogit

Mistä tunnistaa varjojohtajan? 9.6.2017 Luovuus on suojelukohde, 11.11.2016 Mokaa, tee virheitä ja opi, synnytät uutta, 20.9.2016 Kasvu täyteen loistoomme tapahtuu omalla jätesangolla, 18.8.2016  

Mikä on varjo ja miten tunnistat sen?

Mikä on varjo ja miten tunnistat sen?

Varjon ymmärrys alkaa yksilöllisen tietoisuuden kasvusta. Mitä useampi työntekijä ymmärtää oman vastuunsa omasta tietoisuutensa kehittämisestä ja omista tunteistaan, sen enemmän organisaation tietoisuus myös kasvaa. Tässä kasvussa tarvitaan johdon ja omistajien täysi tuki ja esimerkki. Tässä blogissa kerron perusasioita yksilön varjon ymmärtämisessä, mikä on pohja ryhmän ja yhteiskunnan varjon ymmärtämiselle.

Lue lisää

Miten johtaa itseään systeemiälykkäästi?

Miten johtaa itseään systeemiälykkäästi?

Ennen kuin voimme kasvaa tai johtaa itseämme onnistuneesti työssä, on meidän tunnistettava ja tiedostettava miksi olemme tämän kasvun tarpeessa ja mistä tuo tarve kumpuaa? Mitä on elämässämme tapahtunut, joka on laittanut ajattelemaan asioita uudella tavalla? Kasvuun sisältyy siis aina tarve muutokselle.

Lue lisää

Itsensä johtaminen yksilöllisyydestä yksilöitymiseen

Itsensä johtaminen yksilöllisyydestä yksilöitymiseen

Pohdin tässä blogisarjassa sitä, miten yksilöllisen tietoisuuden kasvu ja yksilöityminen laajentavat käsitystä elämästä, itsestä ja työstä sekä näihin liittyvistä kokemuksista. Elämään liittyvät muutokset, kriisit ja kehittymistilanteet laajentavat maailmankatsomustamme, jos vaan olemme valmiita katsomaan niitä ja omia heikkoja kohtiamme parantumisen näkökulmasta. Kerron tässä blogisarjassa erilaisista yksilöitymisen kehittämiseen liittyvistä keinoista.

Lue lisää

Oikotien Työkyöpeli blogit

Oikotien Työkyöpeli blogit

Lue tästä Oikotien sivustolla julkaistuja suosituimpia blogejani Oletko työssäsi hyvä vai kokonainen? 24.5.2017 Aikamme uraputkessa viilettävän tietotyöläisen lohduton tulevaisuus, 21.6.2016 Johda negatiivisia tunteitasi, 21.5.2015 Aitous on IN, 24.5.2015 Onnellisuus on … Lue lisää

Miksi on vaikea kasvaa täyteen potentiaaliinsa?

Miksi on vaikea kasvaa täyteen potentiaaliinsa?

Historiamme vaikuttaa meihin kokonaisvaltaisesti

Elämme uuden ajan alkua ihmisen tietoisuuden hyppäyksessä. Jos tarkkoja ollaan, tuo aika ei ole vielä kunnolla alkanutkaan. Otamme vasta ensi askeliamme ja kaikki asian ”early adapterit” ovat vasta omaksumassa asiaa. Tähän kuitenkin liittyy paljon asioita ja ristiriitoja, jotka haastavat nykykäsityksemme.

Lue lisää