Hyvän elämän käsikirjoitus, onko sellaista?

Elämän alkupuoliskolla meillä on kiire olla aikuisia, itsenäistyä, tiedostaa mitä elämässämme haluamme saada aikaan, opiskella hyvä ammatti ja löytää unelmiemme työpaikka. Tähän meitä varmasti myös kasvatuksessa ohjataan. Sitten alkaa halu omistaa kaikenlaista ja kerätä omaisuutta ja materiaalista tavaraa, jonka uskomme olevan tarpeellista. Perustamme perheen ja parisuhteen ja haluamme elää loppuelämämme onnellisena loppuun saakka. Näinhän se ”tavallinen tarina” menee eikö totta?

Mitä jos tarinani ei menekään tuolla tavoin? Vanhemmat ovat antaneet meille ehkä kaksi vaihtoehtoa, tulla maisteriksi tai lääkäriksi ja jos näin ei käy, olemme luusereita, niinkö? Jos emme saakaan uraamme nousuun ja joudumme tyytymään muihin ratkaisuihin, onko sekin merkki epäonnistuneesta elämästä tai huonoista päätöksistä? Jos emme avioidu tai halua lapsia, olemmeko outoja ja itsekkäitä tyyppejä? Entä oletko miettinyt miten yksikin näistä edellä kuvatuista ”länsimaisen elämäntyylin unelmista” näyttäytyy eri tavalla, kun katsot sitä naisena ja miten se eroaa katsoessasi sitä miehenä? Onko kulttuurissamme miehelle ja naiselle erilainen hyvän elämän käsikirjoitus?

Lue lisääHyvän elämän käsikirjoitus, onko sellaista?

Kasvaminen on vastuun ottamista itsestä (Minä Olen lehdessä 1.2.2019)

Olemme jokainen saaneet ainutlaatuisen lahjan maailmaan tullessamme. Harva sitä tiedostaa ja vielä harvempi haluaa sitä vastaanottaa. Tämä lahja on kyky ottaa kaikki osat itsestämme tietoisesti osaksi itseämme. Integroida olemuksemme osaksi niin valon kuin varjonkin. Tämä prosessi tekee meistä sen mitä todella olemme. Mikä meitä siinä estää.

Lue lisääKasvaminen on vastuun ottamista itsestä (Minä Olen lehdessä 1.2.2019)

Näennäinen tyytyväisyys ja status quo rajoittavat organisaation kapasiteetin kasvua

Olemme tulleet pisteeseen, jossa organisaatiot hikoilevat uuden suunnan, kasvun ja muutoksen parissa. Viimeiset sata vuotta on etsitty aina vaan tehokkaampia ja tuottavampia keinoja tehdä bisnestä ja tuottaa enemmän voittoa. Koneisto on kuitenkin ylikuumentunut ja organisaatiot ovat monin paikoin jo saavuttaneet tehokkuutensa huipun. Yksi takkuaa yhä vanhojen keinojen kanssa, kun taas toinen hakee nyt uutta nousua uusin keinoin. Mutta millä keinoin kasvua, muutosta ja uudistumista on viisasta tavoitella tällä hetkellä, kun haluamme seurata aikaa ja kehitystä? Mistä tiedämme mikä on seuraava vaihe?

Lue lisääNäennäinen tyytyväisyys ja status quo rajoittavat organisaation kapasiteetin kasvua

Tunnistatko uuden maailman osaajat ja osaamistarpeet?

Onko vain ilmeinen totta? Jääkö jotain huomaamatta?

Aikamme laittaa monet etsimään tuottavampia ja parempia keinoja löytää oikeita osaajia asiantuntija- ja johtotehtäviin, ihmisiä, jotka voisivat kasvattaa yritystä kohti uuden maailman tarpeita. Puhumme työvoimapulasta, osaamisen ja tarpeen kohtaanto-ongelmasta. Minua on pitkään häirinnyt tässä keskustelussa muutama asia, joka koskee johtamista ja asiantuntijatyötä.

Lue lisääTunnistatko uuden maailman osaajat ja osaamistarpeet?

Tuntemattoman pelosta sisäiseen sankaruuteen (Julkaistu Ultra lehdessä)

Onko joskus vaikea ottaa askelia unelmasi, kutsumuksesi tai tavoitteesi suuntaan, koska pelkkä ajatuskin siitä, herättää pelkoa ja epävarmuutta? Ahdistaako? Jähmetytkö paikallesi pohtimaan, miksi et saa mitään aikaan? Kun sama toistuu useana päivänä, olet jo vaarassa luovuttaa ja huokailet epätoivossa, ettei sinusta koskaan tule mitään.

Lue lisääTuntemattoman pelosta sisäiseen sankaruuteen (Julkaistu Ultra lehdessä)

Aitous on in, oletko sinä?

Tämä blogi on julkaistu toukokuussa 2015 Oikotien sivustolla. Se on muodostunut yhdeksi suosituimmista ja tykätyimmistä jutuistani, joka liittyy suoraan myös aidon tyytyväisyyden löytämiseen ollen siten varjotietoisuuden kautta syntynyttä valoa, joka meissä alkaa loistaa. Aihe on yhä ajankohtainen ja siksi julkaisen sen nyt kolmannen kerran. Hyvää uutta vuotta kaikille.

Lue lisääAitous on in, oletko sinä?

Rehellinen epärehellisyys, mikä saa ihmisen kiertämään totuutta?

Olimmepa sitten miten heränneitä, fiksuja, koulutettuja tahansa, missä tehtävässä tai roolissa tahansa, riippumatta elämänhistoriasta tai sen ”kurjuudesta”, olemme kuitenkin ihmisiä kaikkine inhimillisine haavoineen ja heikkouksineen. Siitäkään huolimatta asenteet ja suhtautumistavat eivät ole kulttuurissamme muuttuneet juuri mihinkään. Vaikka kehitymme ulkoisesti, olemme silti sisäisessä kasvussamme alkutekijöissä. Tämä taas heijastuu kaikkeen elämäämme: on masennusta ja muita henkisiä oireita, ihmissuhteemme ovat usein kriisissä, työpaikoilla on huono ilmapiiri ja yhteiskunnalliset päätöksentekijämme kiertävät ongelmien ympärillä astumatta niiden ytimeen.

Lue lisääRehellinen epärehellisyys, mikä saa ihmisen kiertämään totuutta?

Oletko viejä vai vietävissä?

Elämme aikaa, jossa ihmisten helppouden tarve on korostunut. Tämä on tietysti ymmärrettävää, koska kaikilla tuntuu olevan kiire ja enemmän tekemistä kuin käytettävissä olevaa aikaa. Silloin helposti tarpeiden keskiöön nousee halu löytää rauhaa, iloa ja onnellisuutta kaiken mieltä rasittavan tilalle. Tämän tarpeen on tunnistanut yksi jos toinenkin ihminen riippumatta siitä, millä alalla toimitaan ja tätä tarvetta palvelemaan on syntynyt myös runsaasti palveluita. Käsittelen kysymystä sen perusteella, osaammeko oikeasti valita aina sitä mikä tyydyttää tarpeemme pitkäjänteisesti vai olemmeko tunteidemme, tarpeidemme ja muiden tiedostamattomien puoltemme vietävänä. Onko helppo elämä yhtä kuin merkityksellinen elämä?

Lue lisääOletko viejä vai vietävissä?